고용노동부공고 제 2018 - 341호

고용노동부 선정 2019년 □청년친화강소기업□ 신청 공고

우수 중소기업으로서 청년들이 희망하는 근로조건을 갖춘 기업인 □청년친화강소기업□을 적극 발굴하여 양질의 일자리 정보를 제공하고자 고용노동부 선정 □청년친화강소기업□ 신청에 관한 사항을 아래와 같이 공고합니다.

2018년  9월  5일

고용노동부 장관

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1. 신청대상

○ ‘18년 고용노동부 선정 「강소기업」 (총 25,900개소)

○ 고용보험법상 ‘우선지원대상기업’(대기업 제외) 중 규모는 작지만 괜찮은 중소기업으로서 청년들이 선호할 만한 근로조건을 갖추고 있어 청년들에게 추천할 만한 기업

* (우선지원대상기업) 고용보험법시행령 제12조에 따라 산업별로 상시 사용하는 근로자수가 별표 1의 기준에 해당하는 기업(제조업: 500명 이하, 광업, 건설업, 운수 및 창고업, 정보통신업 등 300명 이하, 도․소매업 등 200명 이하, 그 밖의 업종 100명 이하 등)

2. 신청절차

① 중소기업중앙회(청년친화강소기업 사무국)에 「청년친화강소기업 신청서, 기업소개서」 (붙임1~2 서식) 제출

② 1차로 아래 ‘7가지 결격요건’ 확인(고용노동부 ‘18년 선정 강소기업은 아래 결격요건 확인 생략)

❖ 다음 각 호의 어느 하나의 기준에 해당하는 기업(결격요건)

① 2년 이내 ‘임금체불’이 있는 기업

② 2년 연속 동종업종규모 평균 대비 ‘고용유지율*’이 낮은 기업

* 고용유지율은 고용보험전산망의 피보험자 데이터 추출 자료 확인

③ 2년 연속 동종업종규모 평균 대비 `사망사고만인율`이 높은 기업

* 사망사고만인율은 고용노동부 자체 통계 자료로 확인

④ ‘신용평가등급*’이 B- 미만 기업

* 신용평가등급은 나이스평가정보의 신용평가 자료를 일괄적으로 추출하여 확인(단 나이스평가정보에 자사의 신용등급 자료가 없는 경우에는 기업에서 별도로 제출한 신용평가 자료(나이스평가정보, 나이스디앤비, 이크레더블, 한국기업데이터, SCI평가정보 등 5대 주요 신용펑가사)로 대체하여 심사 가능)

⑤ 상호출자제한기업 집단 및 공기업

⑥ 10인 미만 기업(건설업 30인 미만)  * 근로자수는 고용보험전산망의 피보험자수로 확인

⑦ 기타 서비스업 등 일부 업종*

*  (제외 업종) E. 수도, 하수‧폐기물처리, 원료재생업, H. 운수 및 창고업(소분류의 해상운송업, 항공여객운송업, 항공 화물운송업은 선정업종에 포함), I. 숙박 및 음식점업(세세분류의 호텔업은 선정업종에 포함), L. 부동산업, N. 사업시설관리, 사업 지원 및 임대서비스업(세세분류의 여행사업, 기타 여행보조 및 예약서비스업, 전시, 컨벤션 및 행사 대행업은 선정업종에 포함), S. 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업, R. 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업 중 세분류의 오락장 운영업, 사행시설 관리 및 운영업

* 제외업종 확인은 고용보험 DB 상의 업종을 확인(단 신고된 업종이 다를 경우 별도 증빙자료(사업자등록증) 제출)

* 결격 사유의 ①～③을 평가하기 위하여 2년의 최소 업력 필요

③ 2차로 아래 ‘「청년친화강소기업」 선정기준’에 따른 서류 심사

임금 BEST 기업

일생활균형 BEST 기업

고용안정 BEST 기업

1. 초임 월 임금(50점)

-180만원 미만               (0점)

-180만원 이상~200만원 미만  (5점)

-200만원 이상~220만원 미만 (10점)

-220만원 이상~250만원 미만 (20점)

-250만원 이상~300만원 미만 (30점)

-300만원 이상~350만원 미만 (40점)

-350만원 이상              (50점)

1. 일과 삶의 균형(30점, 각6점)

-유연근무제(재택 및 원격근무, 시차출퇴근제, 근로시간단축제 등)

-정시퇴근제(야근없는 날, 리프레쉬데이 등 시행)

-휴가지원(특별휴가제, 안식휴가, 휴양시설지원)

-자녀양육지원(자녀육아휴직 추가부여, 양육비지원)

-부가 지원제도(주택자금지원, 건강검진 및 의료지원 등)

1. 정규직 비율(20점)

*최근 3년 평균, 3년 미만의 경우 사업시작년도부터 적용

-90% 미만                  (0점)

-90% 이상~93% 미만        (4점)

-93% 이상~95% 미만        (8점)

-95% 이상~97% 미만       (12점)

-97% 이상~99% 미만       (16점)

-99% 이상                 (20점)

2. 성과공유(10점)

2-1. 임금상승률 (5점)
(5년후 기대 임금)

-     ~10% 미만              (0점)

-10%~20% 미만              (1점)

-20%~30% 미만              (2점)

-30%~40% 미만              (3점)

-40%~60% 미만              (4점)

-60%이상                    (5점)

2. 복지공간 (15점, 각 3점)

-구내식당

-기숙사 또는 통근차량

-카페테리아, 휴게시설

-스포츠센터 및 운동시설

-육아시설(어린이집, 수유공간 등)

2. 청년근로자 비중(20점)

*최근 3년 평균, 3년 미만의 경우 사업시작년도부터 적용

*전체 상시 근로자 수 대비 청년 근로자 비중

-40% 미만                  (0점)

-40% 이상~45% 미만        (4점)

-45% 이상~50% 미만        (8점)

-50% 이상~55% 미만       (12점)

-55% 이상~60% 미만       (16점)

-60% 이상                 (20점)

2-2. 성과금 및 복리후생비 (5점)
(경영성과급, 스톡옵션 및 근로복지기금, 복리후생비, 청년내일채움공제 등 도입 여부)

3. 자기학습 (15점, 각 3점)

-교육비 및 자기개발비 지원(자기주도_진학/교육)

-문화생활비(취미활동 지원)

-교육 제도 운영(기업주도)

-동호회

-해외연수

3. 청년고용유지율(20점)

: 청년근로자의 2년간 고용유지율
(동종업종 규모 평균 대비)

- 평균  미만                 (0점)

- 평균  이상 ~ +  5% 미만     (5점)

- +  5% 이상 ~ +10% 미만    (10점)

- +10% 이상 ~ +15% 미만    (15점)

- +15% 이상                (20점)

<일생활균형(10점)>

<임금(10점)>

<임금(10점)>

<고용안정(10점)>

<고용안정(10점)>

<일생활균형(10점)>

<청년고용실적(10점)>

최근 2년 평균 청년고용증가율 =

[eqn: {LEFT ( 전년도`청년고용증가율*+당해년도`청년고용증가율*` RIGHT )} over {2}]

*청년고용증가율 =[eqn: {( pile{해당년도`#피보험자`수} `- pile{전년도`#`피보험자`수} `) TIMES pile{신규`채용인원`중#청년비중}} over {전년도`피보험자`수} TIMES 100]

청년고용증가 인원(최근 2년 평균)

↳ 예시) 한 기업에서‘16년 청년 10명 채용 ‘17년 청년 12명 채용, ‘18년 청년 15명 채용시 청년 고용 증가 인원은 총 5명(2명+3명)이며 최근 2년 평균은 2.5명임

<청년고용증가율>	<청년고용증가인원>
-청년고용증가율 0% 이하 (0점)	-청년고용증가인원 1명 미만 (0점)
-청년고용증가율 0% 초과 ~ 2% 미만 (2점)	-청년고용증가인원 1명 이상 ~ 2명 미만 (2점)
-청년고용증가율 2% 이상 ~ 4% 미만 (4점)	-청년고용증가인원 2명 이상 ~ 3명 미만 (4점)
-청년고용증가율 4% 이상 ~ 6% 미만 (6점)	-청년고용증가인원 3명 이상 ~ 4명 미만 (6점)
-청년고용증가율 6% 이상 ~ 8% 미만 (8점)	-청년고용증가인원 4명 이상 ~ 5명 미만 (8점)
-청년고용증가율 8% 이상 (10점)	-청년고용증가인원 5명 이상 (10점)

* 동 배점은 청년고용증가율 또는 청년고용증가인원 둘 중 하나를 충족하면 해당 배점을 부여(각 데이터는 소숫점 2자리까지 추출)

<혁신역량(10점)>

-각종 인증 보유 현황(최대 3점) : 1~3(1점), 4~5(2점), 6개 이상(3점)

-중앙부처(청) 주관 기업 포상 수상 현황 (최대 3점) : 1~3(1점), 4~5(2점), 6개 이상(3점)

-지적재산권(특허, 실용신안) 보유 현황 : (최대 3점) : 1~3(1점), 4~5(2점), 6개 이상(3점)

-기업부설연구소 보유 여부(1점)

④ 추가 사실확인이 필요한 기업에 대하여 현장 심사 실시

⑤ 심사위원회 심사를 거쳐 최종 선정

[참고]

<청년친화강소기업과 강소기업의 차이>

< 강소기업 > ◾ 고용유지율 및 신용평가 등급이 높고, 임금체불이 없는 우수한 중소기업 ◾ 26개 기관 46개 브랜드 기업을 심사, 임금체불 등 7가지 결격요건을 제외 ◾ ‘18년 25,900개소 선정	< 청년친화 강소기업 > ◾ 강소기업 중에서도 청년이 선호할만한 조건(임금, 일생활균형, 고용안정, 혁신역량)을 갖춘 기업을 추가 선정 ‘18년 1,105개소 선정

3. 유효기간

○ ‘19.1.1~’19.12.31.까지

* 단 선정시 작성 내용이 사실이 아닌 경우 또는 유효기간 내에 임금체불 발생 등 「청년친화강소기업」선정 기준에 미달되는 사실이 확인된 경우에는 선정을 취소할 수 있음

4. 지원내용

○ 「청년친화강소기업」은 기업정보 제공, 맞춤형 채용지원서비스, 병역특례업체 지정시 가점 부여 등 지원(붙임3 참조)

5. 신청기간: ‘18.9.5(수) ~ ’18.10.15(월) 18:00까지 접수

* 마감일 직전에는 우편이 몰릴 수 있으므로 제출 기업에서는 마감일 전에 우편 등 도착 가능하도록 미리 송부(마감일시까지 도달된 서류에 한해서만 인정)

6. 신청방법: 방문 또는 우편, 팩스, 이메일로 접수

* 방문 및 우편: 서울시 영등포구 은행로 30 중소기업중앙회 청년친화강소기업 운영사무국(우편번호: 07242)

* 팩스: 02-785-2747        * 이메일: kbiz9988@kbiz.or.kr

7. 제출서류

○ 청년친화강소기업 신청서 및 기업 소개서(사진 등 포함 가능), 혁신역량증빙서류 및 필요시 추가 증빙서류(신용등급 증빙서류, 업종 증빙서류 등), 각 1부

* 신청서 등 소정 양식: 붙임 1, 2 (양식은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 또는 청년친화강소기업 홈페이지(www.work.go.kr/gangso)에서 다운 받을 수 있습니다)

* 신용등급 증빙서류 및 업종 증빙서류는 결격사유 심사가 제외되는 ‘18년 강소기업은 제출할 필요가 없으며, 신규 신청하는 기업에 한하여 제출

8. 선정계획

○ 기업의 다양한 근로조건 및 고용환경 중, 특히, 청년이 선호할 만한 기준 3개 분야를 선정하여, 각 분야별로 우수한 강소기업을 선정

- 신청기업의 근로조건 등을 심사하여, ①임금, ②일생활균형, ③고용안정, 각 분야별 우수 기업을 선정(선정 규모 등은 심사위원회를 거쳐 확정)

* 동일한 기업이 3개 분야 모두 선정 될 수 있는 등 중복 선정 가능

○ 선정된 기업에 대해서는 ‘워크넷 강소기업 홈페이지(www.work.go.kr/gangso)’를 통해 기업정보 제공 및 각종 혜택 지원(붙임3)

○ 선정일: ‘18.12월중

○ 선정결과 통지: 고용노동부 홈페이지 공지사항을 통해 공고

9. 유의사항

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 「청년친화강소기업」이 신청서를 제출한 경우 해당 사업장의 정보를 제공 하는 것에 동의하는 것으로 간주하며, 기재한 내용이 실제 사실과 다른 경우 확인된 날로 선정 취소될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 중소기업중앙회(운영사무국)에 문의하시기 바랍니다.

* (문의 전화번호) 대표번호 1899-7942

[붙임 1] 신청서

청년친화강소기업 신청서(서식)

사업장명		사업자등록번호
소 재 지
매출액	(2017년 기준) 백만원 (* 매출액 중 수출액 백만원)
담당자명		회사 연락처
회사 이메일		업 종 (10차 산업분류표의 세세분류)	( )

아래 조사표 항목 중 귀사에 해당되는 내용을 기재 주시기 바랍니다.

항 목

세  부  지  표

임금분야

1-①신입사원

*(1년차) 연봉

월                원   (연봉               원)

1-②신입사원

*(5년차) 연봉

월                원   (연봉               원)

1-③ 성과공유 여부

*지급하고 있는 분야에 체크

□ 경영성과급 □ 스톡옵션  □ 근로복지기금  □ 복리후생비

□ 청년내일채움공제(중소벤처기업부의 (청년재직자)내일채움공제 포함)

2.일생활

균형 분야

2-① 일생활균형

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 유연근무제 □ 정시퇴근제  □ 휴가지원  □ 자녀양육지원 □ 부가 지원제도

2-② 복지공간

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 구내식당  □ 기숙사 또는 통근차량  □ 휴게시설  □ 운동시설  □ 육아시설

2-③ 자기학습

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 교육비 지원 □ 문화생활비  □ 교육제도  □ 동호회  □ 해외연수

3.고용

안정

분야

3-① 정규직 비율

*근로자수 기입

고용보험피보험자수(a=b+c)	정규직 근로자수(b)	비정규직 근로자수(c)
예시) 30	25	5

* 고용보험 DB로 최종 확인 예정(‘15.7월~’18.6월 까지의 3년간 평균을 기재)

3-② 청년 근로자 비중

*근로자수 기입

고용보험피보험자수(a=d+e)	청년층 근로자수(d) (만 34세 이하 근로자)	비청년층 근로자수(e) (만 34세 초과 근로자)
예시) 30	10	20

* 고용보험 DB로 최종 확인 예정(‘15.7월~’18.6월 까지의 3년간 평균을 기재)

3-③ 청년고용유지율

*근로자수 기입

청년고용유지율 (a=g/f*100)	‘16.6월말 청년근로자 수(f) (만34세 이하 근로자)	‘16.6월말 청년근로자 중 ’18.6월말 지속적으로 근무 중인 근로자(g)
예시)80%	40	32

* 고용보험 DB로 최종 확인 예정

4. 청년고용실적

*근로자수 기입

고용보험피보험자수(명)			신규채용인원(명)
16.6월	17.6월	18.6월	15.7월~16.6월말		16.7월~17.6월		17.7월~18.6월
			전체 채용인원	청년 채용인원	전체 채용인원	청년 채용인원	전체 채용인원	청년 채용인원

* 고용보험 DB로 최종 확인 예정

5. 혁신역량분야

*증빙자료 첨부 필수

① 각종 인증 보유 개수: (        )개   *인증성격에 따라 반영되지 않을 수 있음

② 중앙부처(청) 주관 기업 포상 수상 개수: (       )개

③ 지적재산권(특허, 실용신안) 보유 개수: (       )개

④ 기업부설연구소 보유 여부:  예(       ),  아니오(        )

6. ‘19년 채용계획

명

위 기재내용은 사실이며, 필요시 관련 증빙자료를 제출하겠습니다. 또한 만일 위 내용이 사실이 아니면 향후 청년 친화 강소기업 선정 취소가 될 수 있음을 이해하였습니다. (붙임: 기업소개서 첨부)

* 임금 분야 및 일생활균형 분야의 증빙 확인은 현장 실사로 사실여부를 최종 확인

ㅇ 「청년친화강소기업」에 선정된 기업은 기업 기본정보(기업명, 소재지, 전화번호, 업종, 임금정보, 사업자번호 등)를 워크넷 강소기업 홈페이지를 통해 제공합니다.

ㅇ 고용노동부와 중소기업중앙회에서 청년층 취업·진로지원 및 심사시 활용에 제3자에게 정보제공을 위하여 당 사업장 정보 활용에 동의합니다. □ (√체크)

2018.   .    .

신청인 (대표)                            (서명․날인)

[붙임 2] 기업소개서

기업 소개서

□ 기업개요

사업장명		사업자등록번호
소 재 지
업 종		상시근로자수
담당자명		회사 연락처

□ 기업 소개

○ 회사 소개(중·장기 목표, 사업분야, 경영방침, 비전 등)

○ 기업의 강점(제품․서비스 등 경쟁력, 차별점 등)

○ 초임

○ 조직문화

○ CEO 경영마인드

○ 직원 채용경로

○ 복지혜택(일생활균형 항목 중심으로 쓸 것)

○ 회사(CEO)기부/봉사 활동

○ 기타 홍보사항

○ 귀사의 청년 채용 확대를 위한 노력 사항

○ CEO 또는 인사담당자의 청년취업 활성화를 위한 응원 메시지

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 1~2쪽 분량으로 청년에게 추천할 만한 청년친화강소기업임을 알릴 수 있는 내용으로 자유롭게 기술

[붙임 3] 청년친화강소기업(강소기업) 지원내용

구분	지원사업	지원 내용	사업 개요	연락처(홈페이지)
취업 지원	▪채용 지원 서비스 제공	▪일자리정보 별도 DB 관리, 기업정보 제공 등	▪워크넷 홈페이지를 통해 기업 정보를 별도 관리하고, 청년 및 구직자에게 양질의 일자리 정보 제공	워크넷 강소기업 www.work.go.kr/gangso
기업 홍보	▪현장밀착형 맞춤 홍보	▪청년서포터즈가 직접 기업을 방문하여 청년의 시각에서 현장정보 발굴‧홍보	▪고용노동부에서 선발한 청년친화강소기업 서포 터즈가 사업장에 사전 연락 후 현장 방문 취재 → 기업정보, 인터뷰 내용, 사진을 홈페이지에 등재	워크넷 강소기업 www.work.go.kr/gangso
	▪기업 정보제공 채널 확대	▪네이버를 통한 기업정보 제공 ▪워크넷-강소기업 홈페이지를 통한 기업 홍보	▪네이버에서 강소기업 검색 시 기업정보 및 선정 현황 제공 * 일부기업의 경우 동일 명칭의 사업장이 복수로 있는 경우 또는 자체적으로 기업정보 공개를 거부한 경우 노출이 안될 수 있음 ▪워크넷-강소기업 홈페이지의「우리기업 좋아요」 코너에 기업 소개 및 기업 제품 홍보	네이버
재정 금융 지원	▪청년일자리 지원사업 금융우대	▪청년친화강소기업에 신한은행 특별협약보증 대출 이용시 금리 0.5% 우대 ▪청년친화강소기업 및 강소기업에 신용보증기금의 보증서 발급시 보증우대 * 보증기간 최장 11년, 보증비율 100%, 보증료 0.2%P이상 차감 등	▪고용노동부-신용보증기금-신한은행간 청년일자라지원을 위한 MOU를 체결하고 청년고용사업에 참여하는 기업*에 대한 금융우대(보증, 금리) 및 컨설팅 제공, 청년 스테이션 운영 등 * 고용노동부 선정 강소기업, 청년친화강소기업, 청년내일채움공제 가입 기업, 청년추가고용장려금 참여기업, 일경험 참여기업 중 고용센터가 추천한 기업 등	고용노동부 공지사항 참조 www.moel.go.kr (뉴스소식>공지사항)
	▪고용창출 장려금․고용 안정장려금 등 지원선정 시 우대	▪가점(5점)	▪통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용 하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원 * 사업별로 사전에 신청서 및 사업계획서를 제출 받아 고용센터 심사를 거쳐 선정된 기업에 한해 예산 범위 내에서 지원	고용노동(지)청 기업지원부서 홈페이지(고용보험) www.ei.go.kr
	▪산재예방시설 융자금 지원선정 시 우대	▪우선 지원 (최대 10억원, 연리 1.5%)	▪자금 여력이 부족한 영세사업장에 안전보건 시설 개선을 위해 장기저리의 산업재해 예방시설 융자금을 지원함으로써 산재예방시설 투자를 촉진해 산업재해 예방 및 작업환경 개선 * 사업장 당 10억원 한도(연리 1.5%, 3년 거치 7년 분할 상환)	안전보건공단 지역본부/지사 홈페이지(안전보건공단) www.kosha.or.kr
	▪클린사업장 조성지원 우대	▪산재예방 시설‧장비 구입 자금 우선지원 및 1천만원 추가지원	▪산업재해 예방을 위한 기술‧재정 능력이 취약해 재해발생 가능성이 높은 50인 미만 고위험 사업장 안전보건관리 시스템 구축을 위한 보조 지원을 통한 안전하고 건강한 일터 조성	클린사업장 홈페이지에서 신청 홈페이지(안전보건공단) clean.kosha.or.kr
	▪중소기업 지원사업신청시 우대	▪정책자금, R&D 등 중소벤처기업부 주요 지원사업 신청시 우대	▪정책자금, R&D, 수출지원, 창업벤처 등 중소벤처기업부의 주요 지원사업 신청시 가점 부여로 중소기업 연계 지원	중소벤처기업부 홈페이지 (www.mss.go.kr)
선정 선발 우대	▪청년취업아카데미 참여기업 선정 우대	▪청년친화강소기업을 운영기관으로 선정 시 가점부여(2개로 인정)	▪기업‧사업주단체 등 운영기관이 대학과 협력하여 대학 재학생을 대상으로 산업계 수요에 적합한 교육‧훈련과정을 제공 - (학생) 교육비 전액지원(운영기관 20%+정부지원 80%), 취업연계 지원 - (운영기관) 교육비(1인당)의 80% 정부지원 (운영기관 20% 자부담)	산업인력공단 모집 및 심사 홈페이지 (청년취업아카데미) myjobacademy.kr
	▪일학습병행제 참여 기업 선정 시 우대	▪자격요건 중 부적격 사유 예외(강소기업의 경우 5인 이상 기업까지 예외 적용, 일반기업의 경우 50인 이상만 참여 신청 가능)	▪기업이 청년 등을 선채용 후 NCS 기반 현장훈련 실시 후, 학교‧공동훈련센터의 보완적 이론교육을 통해 숙련형성 및 자격취득까지 연계하는 제도	산업인력공단 모집 및 심사 홈페이지(일학습병행제) www.bizhrd.net
	▪산업통상자원부 해외지사화 산업 선정시 우대	▪청년친화강소기업의 경우 지원한도(최대 12개) 확대 및 가점(5점) 부여	▪해외에 지사를 설치할 여력이 부족한 중소․중견기업의 현지 지사 역할을 대행하여 수출 및 해외진출 지원	수출바우처홈페이지 온라인 신청 (www.exportvoucher.com)
	▪중소기업탐방 기업 선정시 우대	▪중소기업 탐방 프로그램 탐방기업 발굴시 우선 배정	▪일경험 기회가 적은 만 15세에서 만 34세 이하 미취업자에게 우수한 중소․강소기업 등을 직접 방문하여 진로탐색과 직접적인 직무체험 기회를 제공함으로써 청년의 일 경험 확대 및 중소기업 취업 활성화	운영기관‧고용센터에서 탐방기업 사전 발굴 홈페이지(중소기업탐방) www.work.go.kr/experi
	▪청년채용박람회 참여기업 선정 우대	▪우선 참여	▪청년채용박람회(강소기업 박람회 등) 개최 시(수시) 강소기업 사업장 우선 섭외	개최시(수시) 기업 섭외
세무조사제외	▪일자리창출 기업에 대하여 정기 조사 선정에서 제외	▪일자리창출 우수기업(일자리 창출계획서를 제출하고 일정비율(2～4%) 이상 고용창출한 기업을 정기 조사 선정에서 제외	▪청년고용창출 우대 취지에서 「청년친화강소기업」에 대해서 고용비율 계산시 가중치(2배)를 부여하고 일정비율 이상 고용창출한 경우 정기 조사 선정에서 제외	국세청 홈텍스를 통해 신청 (www.hometex.go.kr)
병역 특례 지원	▪병역특례업체 (산업기능요원) 선정심사 시 가점	▪가점(5점) * 청년친화 강소기업만 적용	▪입영대상자가 병무청장이 지정한 병역지정업체 에서 일정기간(현역: 34개월, 보충역 26개월)을 근무하여 군 복무를 대체하는 제도	온라인 신청․접수, (sanhakin.mss.go.kr)